Увімкнути високу контрастність
UA
EN
Управління
«ДТЕК» дотримується найвищих стандартів корпоративного управління. Ми вважаємо ділову доброчесність та надійні заходи безпеки фундаментом успішної діяльності ДТЕК.
Ми прагнемо досягати бізнес-цілей завдяки сталому постачанню електроенергії з дотриманням найвищих стандартів промислової безпеки, охорони праці та навколишнього середовища. Пріоритет безпеки, прозорості, доброчесності та командної роботи лежить в основі кожного аспекту нашої діяльності.
З метою забезпечення надійного корпоративного управління, ДТЕК розробив комплексні політики, процедури та системи, які підвищують рівень підзвітності та забезпечують відповідність законодавчим нормам. Вони регулярно переглядаються та оновлюються, щоб відповідати галузевим стандартам та регуляторним вимогам.
Зусилля ДТЕК спрямовані на підтримку високих практик корпоративного управління, що сприяють сталому розвитку та зміцненню довіри зацікавлених сторін.
«Україна зможе відбудуватись тільки за умови масштабної підтримки міжнародних партнерів, а така підтримка можлива лише за наявності довіри. В ДТЕК наша відданість прозорому управлінню та нульовій толерантності до корупції є беззаперечною. Це не просто вимога дотримання норм — це основа, на якій ми будуємо довготривалі партнерства із зацікавленими сторонами та створюємо сталу цінність.»
Корпоративне управління охоплює відносини між Наглядовими радами, Правліннями, акціонерами та іншими зацікавленими сторонами.
Ця структура управління визначає формування цілей ДТЕК, стратегії їх досягнення та механізми контролю за їх виконанням.
Ефективне корпоративне управління забезпечує прозорі та структуровані процеси ухвалення рішень, чітке визначення обов'язків і мінімізацію конфліктів інтересів. Воно також включає створення надійних внутрішніх механізмів контролю та практик управління ризиками, спрямованих на підвищення прозорості та відповідальності. Завдяки цьому ДТЕК підтримує доброчесність й довіру під час досягнення своїх цілей.
ДТЕК активно вдосконалює систему корпоративного управління, забезпечуючи її відповідність динаміці бізнес-середовища та суспільним потребам. Це дозволяє розвивати нові та поточні напрямки бізнесу відповідно до стратегій довгострокового й сталого розвитку ДТЕК.
DTEK GROUP B.V.
(ДТЕК ГРУП Б.В.)
(ДТЕК ГРУП Б.В.)
НАГЛЯДОВА РАДА
ПРАВЛІННЯ
-
dtek
energy b.v. (ДТЕК ЕНЕРДЖІ)НАГЛЯДОВА РАДАПРАВЛІННЯВидобуток вугілля та виробництво теплової енергії
-
DTEK RENEWABLES B.V.
(ДТЕК РЕНЬЮЕБЛЗ Б.В.)НАГЛЯДОВА РАДАПРАВЛІННЯРозвиток відновлюваної
енергетики
-
DTEK RENEWABLES
INTERNATIONAL B.V. (ДТЕК
РЕНЬЮЕБЛЗ ІНТЕРНЕШНЛ Б.В.)НАГЛЯДОВА РАДАПРАВЛІННЯРозвиток відновлюваної
енергетики
-
DTEK OIL&GAS B.V.
(ДТЕК ОЙЛ ЕНД ГАЗ Б.В.)НАГЛЯДОВА РАДАПРАВЛІННЯВидобуток природного газу, нафти
та конденсату
-
DTEK GRIDS B.V. (ДТЕК ГРІДС Б.В.)НАГЛЯДОВА РАДАПРАВЛІННЯРозподіл
електроенергії
-
D.TRADING B.V.
(Д.ТРЕЙДІНГ Б.В.)НАГЛЯДОВА РАДАПРАВЛІННЯТоргівля енергетичними
продуктами
-
D.SOLUTIONS B.V.
(Д.СОЛЮШНC Б.В.)НАГЛЯДОВА РАДАПРАВЛІННЯЕлектро- та газопостачання і
послуги
Наш Топ-менджемент
Генеральний директор
Максим Тімченко
Як ми працюємо
Система корпоративного управління ДТЕК ґрунтується на забезпеченні дотримання інтересів зацікавлених сторін, етичного прийняття рішень та ефективності на всіх рівнях управління. Такий підхід сприяє ефективній взаємодії з інвесторами, партнерами та працівниками, підтримує досягнення довгострокових цілей розвитку та підвищує інвестиційну привабливість ДТЕК на міжнародних ринках капіталу.
Прозорість і підзвітність
ДТЕК прагне до прозорості у своїй діяльності та підзвітності перед зацікавленими сторонами. ДТЕК зобов'язується розкривати інформацію своєчасно, прозоро, належно та надійно відповідно до вимог чинного законодавства. Будь-яка форма конфлікту інтересів попереджається за допомогою системи належних і ефективних заходів, передбачених чинним законодавством.
Ефективність і відповідальність
Наглядова рада та члени Правління діють в інтересах ДТЕК, акціонерів та інших зацікавлених сторін, а також працівників, місцевих громад та споживачів, забезпечуючи ефективне управління ресурсами та відповідальне ухвалення рішень.
Захист прав акціонерів
ДТЕК гарантує захист прав акціонерів, забезпечуючи їм доступ до інформації та створюючи умови для належної реалізації їх законних прав і обов'язків. ДТЕК впроваджує конкретні та вимірювані фінансові і нефінансові цілі в стратегічне планування, спрямоване на підвищення прибутковості та створення стійкої цінності для акціонерів.
Розмежування обов'язків
ДТЕК впроваджує систему управління, що забезпечує чітке розмежування між операційним управлінням та стратегічним наглядом. Децентралізована структура управління побудована на принципах підпорядкованості та поваги до корпоративної автономії кожного підприємства ДТЕК.
Різноманітність
ДТЕК прагне досягти збалансованого складу Наглядової ради та Правління шляхом регулярного оновлення. Ми спрямовуємо зусилля на забезпечення різноманітного спектру навичок, знань, досвіду, походження, національностей і гендерної приналежності серед членів цих органів, що відображає соціальне та культурне різноманіття компаній ДТЕК.
Соціальна відповідальність і сталий розвиток
Соціальна відповідальність і прихильність принципам сталого розвитку є центральними елементами стратегії сталого розвитку. ДТЕК інвестує значні кошти в покращення безпеки, ефективності та екологічності своїх компаній, а також піклується про здоров'я та професійний розвиток працівників відповідно до ESG-принципів. Як один із найбільших роботодавців і соціальних інвесторів України, ДТЕК також працює над зміцненням місцевих громад і покращенням життя в регіонах своєї присутності.
Інновації
Інновації — це основний стратегічний напрямок діяльності ДТЕК. Вони впливають на кожен аспект нашого бізнесу й управління, від щоденної операційної діяльності до довгострокових рішень. Інновації визначають, як ДТЕК адаптується та тримає лідерство у швидко змінюваному енергетичному середовищі.
Наглядова рада
Наглядова рада ДТЕК ГРУП Б.В. здійснює моніторинг і контроль за діяльністю компанії, за винятком питань, що входять до виключної компетенції акціонерів.
Правління
Правління ДТЕК ГРУП Б.В. здійснює щоденне управління відповідно до стратегій, затверджених Наглядовою радою та акціонерами.
Дорадча рада
Створення Ради є важливим етапом у трансформаційному шляху ДТЕК - у процесі енергетичного переходу, виходу на нові ринки та отримання визнання своєї корпоративної досконалості.
Етика та комплаєнс
Наш бізнес дотримується моделі Трьох ліній захисту.
Читати більше про ключові елементи
Служба комплаєнсу ДТЕК виконує роль другої лінії захисту та відповідає за впровадження ключових елементів системи управління комплаєнсом компанії:
- Зменшення ризиків у повсякденній діяльності компаній «ДТЕК»
- Розробка механізмів для зменшення ризиків комплаєнсу
- Запровадження комплаєнс-контролів у бізнес-процеси
Політики та публічні заяви
Корпоративне управління
Етика та комплаєнс
Конфіденційність і захист даних
Фінанси та оподаткування
Зайнятість, права людини, робоче місце
Сталий розвиток та довкілля