У Групі DTEK ми глибоко віддані створенню робочого середовища, яке підтримує різноманіття та інклюзію, визнаючи та цінуючи унікальний внесок кожної людини.
Як зазначено в Кодексі етики та ділової поведінки DTEK, ми дотримуємося політики рівних можливостей на робочому місці та не допускаємо жодної дискримінації за такими ознаками:
- Стать
- Стан здоров’я
- Інвалідність
- Колір шкіри
- Етнічна приналежність
- Національність
- Раса
- Вік
- Етнічне, соціальне чи іноземне походження
- Політичні, релігійні чи інші переконання
- Гендерна ідентичність
- Сімейний стан та фінансове становище
- Сексуальна орієнтація
- Мова або інші характеристики.
Дотримуючись цих принципів, ми будуємо більш інклюзивне та динамічне майбутнє для наших працівників і зацікавлених сторін.
Ми переконані, що різноманіття є ключовим чинником для стимулювання інновацій, покращення процесу прийняття рішень та відображення різних точок зору спільнот, яким ми служимо.
Різноманіття - це не просто мета; це основа нашого довгострокового успіху та здатності адаптуватися до швидкоплинного світу