Працівники ДТЕК — наша головна цінність, конкурентна перевага та основа сталого розвитку компанії.
Ми цінуємо знання, досвід, нові ідеї та потенціал кожного співробітника. Саме тому ми інвестуємо значні ресурси у залучення, навчання та розвиток персоналу.
Ми сформували єдину політику компенсацій, пільг та соціального захисту, а також впровадили систему матеріального стимулювання та нематеріальної мотивації співробітників.
Наш корпоративний університет — Академія ДТЕК — пропонує широкий набір навчальних програм для всіх категорій працівників.
Ми реалізуємо цілий комплекс заходів з розвитку ключових навичок, компетенцій та управлінського потенціалу співробітників, а найбільш перспективні з них беруть участь у програмах «Кадровий резерв» та «ТОП-50».
Ми пишаємося нашою командою, та робимо все можливе заради її успіху.
