182 гранти на інклюзивні проєкти в рамках конкурсу «Громада своїми руками» - внесок компанії ДТЕК у побудову безбар’єрності у 2021 році. Доступна міська інфраструктура для маломобільних людей, спеціальні обладнані класи для дітей з вадами зору і слуху, навчання цифровим навичкам людей старшого віку, дуальна освіта та підтримка молоді – реальні приклади реалізованих проєктів у регіонах присутності ДТЕК.
«ДТЕК був серед перших бізнесів, які підтримали рік тому ініціативу Першої Леді «Бізнес без бар’єрів», що було цілком природньо для компанії, яка прагне змін у суспільстві і країні. Впевнена, що розвиток безбар’єрності і інклюзивності є тією темою, навколо якої суспільство, держава і український бізнес можуть об’єднуватись», - зазначила директорка із корпоративних комунікацій ДТЕК Ольга Захарова під час зібрання спільноти «Бізнес без бар’єрів» на відкритті Тижня інклюзивності та різноманіття в Danone Ukraine.
ДТЕК підходить до питання створення безрар’єрності бізнесу комплексно. Компанія не обмежується лише роботою із людьми з інвалідністю, а допомагає і іншим групам людей, які потребують уваги, – це молодь в пошуку першого місця роботи, батьки з маленькими дітьми, люди старшого. Комплексність підходу ДТЕК щодо безбар’єрності передбачає роботу з працівниками, клієнтами, постачальниками, партнерами і громадами.
ДТЕК створює і адаптує, за потреби, робочі місця для людей з інвалідністю та інших інклюзивних груп. Також у ДТЕК є розвинена практика дуальної освіти – студенти можуть поєднувати навчання із стажуванням у компанії. Таким чином скорочується шлях молодих людей від навчального закладу до реальної висококваліфікованої роботи на підприємстві.
Цифрові канали комунікацій стають нормою сучасного світу. В сервісі клієнтів бізнеси компанії не лише адаптують свої фізичні офісі для маломобільних людей, а і задають тренд на цифрову інклюзивність. ДТЕК одним із перших впроваджує принципи цифрової інклюзії в корпоративних комунікаціях – голосовий пошук, спеціальні шрифти і контрастні кольори, озвучування публікацій вже реалізовані на корпоративному сайті ДТЕК.
«Ми особливо пишаємось, що через соціальний проєкт «Громада своїми руками» нам вдалось значно поширити і втілити на практиці принципи безбар’єрності у тих регіонах України, де присутній наш бізнес. В цьому році ми вперше зробили особливий акцент на інклюзивних проєктах – волонтери і активісти подали понад 300 конкурсних заявок з ідеями по реалізації принципів безбар’єрності та інклюзивності. 182 команди отримали гранти ДТЕК на суму понад 12 мільйонів гривень і вже реалізували проєкти. Це приклад того, як бізнес може залучати партнерства і прискорювати соціальні зміни» - додала Ольга Захарова, директорка із корпоративних комунікацій ДТЕК.
