ДТЕК переміг у номінації "Найкращий бренд роботодавця" від журналу "ТОП100. Рейтинги найбільших", видавництва Delo.ua. Олена Семич - директорка з персоналу, соціального розвитку та екології ДТЕК увійшла до переліку 30 найкращих HR-директорів України за версією видання.
"Люди - головний ресурс та конкурентна цінність компанії. ДТЕК підтримує талановиту молодь, компанія надає підтримку своїм співробітникам, допомагає їм розкривати свій потенціал та реалізовуватися в професії", - зазначила Олена Семич.
За словами О. Семич, компанія ДТЕК активно залучає молоді таланти та інвестує в розвиток персоналу.
«У своїй діяльності компанія ДТЕК орієнтується на глобальні цілі ООН і стандарти ESG. Ми робимо все, щоб відповідати всім сучасним трендам, випереджати розвиток ринку праці, реагувати на різноманітні виклики і задавати тренди в нашій галузі», - підкреслила директорка з персоналу, соціального розвитку та екології.
Сьогодні в ДТЕК працюють 60 тисяч людей, і компанія вдячна кожному з них за щоденну наполегливу працю. Їх самовіддана робота формує надійну репутацію бізнеса і виводить компанію на новий рівень ефективності та конкурентоспроможності.
Дякую, я пишаюсь тим, що можу сьогодні представляти компанію ДТЕК. Відзнака «Найкращий бренд роботодавця» - результат роботи кожного співробітника компанії.
Рейтинг найкращих HR-директорів за версією видання Delo.ua складали з урахуванням трьох оціночних факторів: 20% голосування читачів на сайті Delo.ua, 60% думка експертного журі, 20% вибір редколегії. До лонг-лісту потрапили понад 150 представників професії.
Експерти оцінювали кандидатів за чотирма критеріями: політика розвитку різноманітності й інклюзії, лояльність співробітників до бренду роботодавця, система кар'єрного зростання і підходи до розвитку персоналу, ціннісну пропозицію компанії та її репутацію на ринку.
До рейтингу 30-ти найкращих з-поміж інших також увійшли HR-директори компаній Київстар, Метінвест, Астарта, Кернел, Фармак, МХП, Нова пошта, Корпорація АТБ.
Рейтинг буде оприлюднений на сайті Delo.ua 8 жовтня.
