ДТЕК названо одним з найкращих роботодавців України за версією журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших» та ділового порталу delo.ua. Компанія зайняла найвищу позицію серед енергетичних компаній України та №2 серед 50 бізнесів, які рейтингувались. Крім того, ДТЕК отримав нагороду в номінації «Найкраща програма з адаптації ветеранів».
У шестірку лідерів рейтингу увійшли: Нова пошта, ДТЕК, Kernel, Київстар, Метінвест, Філіп Морріс та ПУМБ. Їх було визначено кращими за критеріями: допомога ветеранам в адаптації, політики винагород та зарплат, інвестиції у корпоративну освіту, поліпшення добробуту персоналу та інновації, які застосовуються компаніями у реалізації кадрової політики. Головна його мета – показати успішні кейси українського бізнесу, який створює умови для подолання трудової міграції в Україні.
«З початком повномасштабної війни з України виїхало близько 8 млн людей. Частина з них — насамперед цінні спеціалісти — вже ніколи не повернуться. Врятувати ситуацію можна тільки своїми силами — повертати тих, кого можна. З окопів та з-за кордону. Вчити тих, хто має бажання та потенціал. Впроваджувати передові інновації та підходи. Переможці - визнані галузеві лідери. Ці компанії не просто опікуються робочими місцями, а створюють справжні місця сили», - зазначили організатори рейтингу.
ДТЕК також отримав нагороду в спеціальній номінації «Кращі програми з адаптації ветеранів». Компанію було визнано лідером у створенні умов для повернення працівників, які були на війні, до мирного життя та на робочі місця.
У шестірку лідерів рейтингу увійшли: Нова пошта, ДТЕК, Kernel, Київстар, Метінвест, Філіп Морріс та ПУМБ. Їх було визначено кращими за критеріями: допомога ветеранам в адаптації, політики винагород та зарплат, інвестиції у корпоративну освіту, поліпшення добробуту персоналу та інновації, які застосовуються компаніями у реалізації кадрової політики. Головна його мета – показати успішні кейси українського бізнесу, який створює умови для подолання трудової міграції в Україні.
«З початком повномасштабної війни з України виїхало близько 8 млн людей. Частина з них — насамперед цінні спеціалісти — вже ніколи не повернуться. Врятувати ситуацію можна тільки своїми силами — повертати тих, кого можна. З окопів та з-за кордону. Вчити тих, хто має бажання та потенціал. Впроваджувати передові інновації та підходи. Переможці - визнані галузеві лідери. Ці компанії не просто опікуються робочими місцями, а створюють справжні місця сили», - зазначили організатори рейтингу.
ДТЕК також отримав нагороду в спеціальній номінації «Кращі програми з адаптації ветеранів». Компанію було визнано лідером у створенні умов для повернення працівників, які були на війні, до мирного життя та на робочі місця.
«Наша підтримка ветеранів починається з моменту мобілізації – допомагаємо з амуніцією та забезпечуємо безкоштовним медичним страхуванням всіх мобілізованих. Після повернення зі служби ми забезпечуємо комплексну допомогу, як нашим співробітникам, так і всім зі статусом УБД, що прийшли до нас працювати вперше. До кожної історії ветерана ми підходимо індивідуально. Це дозволяє нам надавати допомогу та підтримку, які потрібні тут і зараз, – розповіла Олена Семич, директорка з управління персоналом ДТЕК. – Наразі з 5 тис. співробітників ДТЕК, які пішли служити, близько 800 уже повернулися додому, а 60% з них - на робочі місця. Ми пишаємося кожним і кожною і продовжуватимемо створювати необхідні умови для їх повернення до цивільного життя».Нагадаємо, у квітні 2024 року ДТЕК створив програму медичного страхування ветеранів «Ветеран+». В рамках цієї страховки компанія збільшила річну страхову суму на додаткове покриття діагностики, реабілітації та медикаментів.
