UA
EN
Головна Медіа-центр Новини компанії

ДТЕК став найкращим роботодавцем 2021 року за версією Delo.ua

30 Вересня 2021, Україна
Підпишіться на наші новини linkedin
ДТЕК став найкращим роботодавцем 2021 року за версією Delo.ua
ДТЕК став найкращим роботодавцем 2021 року за версією Delo.ua
Підпишіться на наші новини linkedin

ДТЕК переміг у номінації "Найкращий бренд роботодавця" від журналу "ТОП100. Рейтинги найбільших", видавництва Delo.ua. Олена Семич - директорка з персоналу, соціального розвитку та екології ДТЕК увійшла до переліку 30 найкращих HR-директорів України за версією видання.

"Люди - головний ресурс та конкурентна цінність компанії. ДТЕК підтримує талановиту молодь, компанія надає підтримку своїм співробітникам, допомагає їм розкривати свій потенціал та реалізовуватися в професії", - зазначила Олена Семич.

Елена Семич, Олена Семич, Olena Semich, CHIEF OFFICER OF HUMAN RESOURCES, SOCIAL DEVELOPMENT AND ENVIRONMENT,Директор по персоналу, социальному развитию и экологии, Директорка з персоналу, соціального розвитку та екології, ДТЕК, ДТЭК, DTEK

За словами О. Семич, компанія ДТЕК активно залучає молоді таланти та інвестує в розвиток персоналу.

«У своїй діяльності компанія ДТЕК орієнтується на глобальні цілі ООН і стандарти ESG. Ми робимо все, щоб відповідати всім сучасним трендам, випереджати розвиток ринку праці, реагувати на різноманітні виклики і задавати тренди в нашій галузі», - підкреслила директорка з персоналу, соціального розвитку та екології.

Сьогодні в ДТЕК працюють 60 тисяч людей, і компанія вдячна кожному з них за щоденну наполегливу працю. Їх самовіддана робота формує надійну репутацію бізнеса і виводить компанію на новий рівень ефективності та конкурентоспроможності.

Дякую, я пишаюсь тим, що можу сьогодні представляти компанію ДТЕК. Відзнака «Найкращий бренд роботодавця» - результат роботи кожного співробітника компанії.

Рейтинг найкращих HR-директорів за версією видання Delo.ua складали з урахуванням трьох оціночних факторів: 20% голосування читачів на сайті Delo.ua, 60% думка експертного журі, 20% вибір редколегії. До лонг-лісту потрапили понад 150 представників професії.

Експерти оцінювали кандидатів за чотирма критеріями: політика розвитку різноманітності й інклюзії, лояльність співробітників до бренду роботодавця, система кар'єрного зростання і підходи до розвитку персоналу, ціннісну пропозицію компанії та її репутацію на ринку.

До рейтингу 30-ти найкращих з-поміж інших також увійшли HR-директори компаній Київстар, Метінвест, Астарта, Кернел, Фармак, МХП, Нова пошта, Корпорація АТБ.

Рейтинг буде оприлюднений на сайті Delo.ua 8 жовтня.