UA
EN
Протягом останніх 20 років Група ДТЕК виросла до національного енергетичного лідера і сьогодні трансформується в пан’європейський бізнес у галузі чистої енергії.
Наші підприємства виробляють електроенергію на вітрових, сонячних і теплових електростанціях, розподіляють та постачають електроенергію кінцевим споживачам, видобувають природний газ і вугілля, здійснюють трейдинг енергетичними ресурсами на українському та закордонних ринках, а також надають побутові та комерційні енергетичні послуги.
.png_184_orig_resized_500_280_2.webp)
Зелений перехід докорінно змінює світові тенденції розвитку енергетики, і ДТЕК є частиною цієї революції.
Фокус інвестицій Групи ДТЕК — інноваційні технології, розвиток нових напрямів бізнесів, будівництво нових потужностей та удосконалення виробничого процесу.
Актуальні матеріали компанії, пресрелізи та новини, доповнені аналітичними коментарями менеджменту ДТЕК.
Кар’єра в ДТЕК — це можливість відігравати ключову роль у впровадженні інноваційних змін і розвитку енергетичного сектору України.
Корпоративне управління
ДТЕК дотримується найвищих стандартів корпоративного управління
Ми вважаємо ділову доброчесність та надійні заходи безпеки фундаментом успішної діяльності ДТЕК.
Ми прагнемо досягати бізнес-цілей завдяки сталому постачанню електроенергії з дотриманням найвищих стандартів промислової безпеки, охорони праці та навколишнього середовища.
Пріоритет безпеки, прозорості, доброчесності та командної роботи лежить в основі кожного аспекту нашої діяльності.
Ми прагнемо досягати бізнес-цілей завдяки сталому постачанню електроенергії з дотриманням найвищих стандартів промислової безпеки, охорони праці та навколишнього середовища.
Пріоритет безпеки, прозорості, доброчесності та командної роботи лежить в основі кожного аспекту нашої діяльності.
З метою забезпечення надійного корпоративного управління, ДТЕК розробив комплексні політики, процедури та системи, які підвищують рівень підзвітності та забезпечують відповідність законодавчим нормам.
Вони регулярно переглядаються та оновлюються, щоб відповідати галузевим стандартам та регуляторним вимогам.
Зусилля ДТЕК спрямовані на підтримку високих практик корпоративного управління, що сприяють сталому розвитку та зміцненню довіри зацікавлених сторін.
Максим Тімченко
Генеральний директор
корпоративне управління
Корпоративне управління охоплює відносини між Наглядовими радами, Правліннями, акціонерами та іншими зацікавленими
сторонами.
сторонами.
Ця структура управління визначає формування цілей ДТЕК, стратегії їх досягнення та механізми контролю за їх виконанням.
Ефективне корпоративне управління забезпечує прозорі та структуровані процеси ухвалення рішень, чітке визначення обов'язків і мінімізацію конфліктів інтересів. Воно також включає створення надійних внутрішніх механізмів контролю та практик управління ризиками, спрямованих на підвищення прозорості та відповідальності. Завдяки цьому ДТЕК підтримує доброчесність й довіру під час досягнення своїх цілей.
ДТЕК активно вдосконалює систему корпоративного управління, забезпечуючи її відповідність динаміці бізнес-середовища та суспільним потребам. Це дозволяє розвивати нові та поточні напрямки бізнесу відповідно до стратегій довгострокового й сталого розвитку ДТЕК.
Група ДТЕК
Компанія, заснована у 2005 році та зареєстрована в Нідерландах, зі штаб-квартирами в Лондоні, Амстердамі та Києві й діяльністю по всій Європі.
ДТЕК ГРУП Б.В.
Наглядова рада
Правління
Наш Топ-менджемент
Максим Тімченко
Генеральний директор, Група ДТЕК
Генеральний директор
ДТЕК Енерго
Олександр Фоменко
Генеральна директорка
ДТЕК Мережі
Аліна Бондаренко
Генеральний директор
ДТЕК ВДЕ
Олександр Селищев
Генеральний директор
ДТЕК Нафтогаз
Ігор Щуров
Генеральний директор D.SOLUTIONS
Сергій Коваленко
Генеральний директор D.TRADING
Дмитро Сахарук
Генеральний директор
DRI
Мурат Чинар
Як ми працюємо
Прозорість і підзвітність
ДТЕК прагне до прозорості у своїй діяльності та підзвітності перед зацікавленими сторонами. ДТЕК зобов'язується розкривати інформацію своєчасно, прозоро, належно та надійно відповідно до вимог чинного законодавства. Будь-яка форма конфлікту інтересів попереджається за допомогою системи належних і ефективних заходів, передбачених чинним законодавством.
Ефективність і відповідальність
Наглядова рада та члени Правління діють в інтересах ДТЕК, акціонерів та інших зацікавлених сторін, а також працівників, місцевих громад та споживачів, забезпечуючи ефективне управління ресурсами та відповідальне ухвалення рішень.
Захист прав акціонерів
ДТЕК гарантує захист прав акціонерів, забезпечуючи їм доступ до інформації та створюючи умови для належної реалізації їх законних прав і обов'язків. ДТЕК впроваджує конкретні та вимірювані фінансові і нефінансові цілі в стратегічне планування, спрямоване на підвищення прибутковості та створення стійкої цінності для акціонерів.
Розмежування обов'язків
ДТЕК впроваджує систему управління, що забезпечує чітке розмежування між операційним управлінням та стратегічним наглядом. Децентралізована структура управління побудована на принципах підпорядкованості та поваги до корпоративної автономії кожного підприємства ДТЕК.
Різноманітність
ДТЕК прагне досягти збалансованого складу Наглядової ради та Правління шляхом регулярного оновлення. Ми спрямовуємо зусилля на забезпечення різноманітного спектру навичок, знань, досвіду, походження, національностей і гендерної приналежності серед членів цих органів, що відображає соціальне та культурне різноманіття компаній ДТЕК.
Соціальна відповідальність і сталий розвиток
Соціальна відповідальність і прихильність принципам сталого розвитку є центральними елементами стратегії сталого розвитку. ДТЕК інвестує значні кошти в покращення безпеки, ефективності та екологічності своїх компаній, а також піклується про здоров'я та професійний розвиток працівників відповідно до ESG-принципів. Як один із найбільших роботодавців і соціальних інвесторів України, ДТЕК також працює над зміцненням місцевих громад і покращенням життя в регіонах своєї присутності.
Інновації
Інновації — це основний стратегічний напрямок діяльності ДТЕК. Вони впливають на кожен аспект нашого бізнесу й управління, від щоденної операційної діяльності до довгострокових рішень. Інновації визначають, як ДТЕК адаптується та тримає лідерство у швидко змінюваному енергетичному середовищі.
Органи управління
Наглядова рада
Наглядова рада ДТЕК ГРУП Б.В. здійснює моніторинг
і контроль за діяльністю компанії, за винятком питань,
що входять до виключної компетенції акціонерів.
Читати більше
і контроль за діяльністю компанії, за винятком питань,
що входять до виключної компетенції акціонерів.
Правління
Правління ДТЕК ГРУП Б.В. здійснює щоденне
управління відповідно до стратегій, затверджених
Наглядовою радою та акціонерами.
Читати більше
управління відповідно до стратегій, затверджених
Наглядовою радою та акціонерами.
Дорадча рада
Створення Ради є важливим етапом у трансформаційному
шляху ДТЕК - у процесі енергетичного переходу, виходу на нові
ринки та отримання визнання своєї корпоративної досконалості.
Читати більше
шляху ДТЕК - у процесі енергетичного переходу, виходу на нові
ринки та отримання визнання своєї корпоративної досконалості.
Етика та комплаєнс
Наш бізнес дотримується моделі Трьох ліній захисту.
Читати більше про ключові елементи
Служба комплаєнсу ДТЕК виконує роль другої лінії захисту та відповідає за впровадження ключових елементів системи управління комплаєнсом компанії:
- Зменшення ризиків у повсякденній діяльності компаній «ДТЕК»
- Розробка механізмів для зменшення ризиків комплаєнсу
- Запровадження комплаєнс-контролів у бізнес-процеси
Політики та публічні заяви
Корпоративне управління
Етика та комплаєнс
Фінанси та оподаткування
Зайнятість, права людини, робоче місце
Сталий розвиток та довкілля
