ДТЕК прагне побудувати довірчі та партнерські відносини зі співробітниками підприємств і місцевими громадами в містах і населених пунктах присутності нашого бізнесу. Наша мета — забезпечити гідні й безпечні умови праці для наших співробітників, а також підвищити якість життя на територіях діяльності наших підприємств через сприяння стійкому соціально-економічному розвитку місцевих громад.

Турбота про співробітників

Своєчасна якісна медична допомога для співробітників наших підприємств – один із головних пріоритетів Групи ДТЕК. Ми приділяємо велику увагу реалізації лікувально-оздоровчих програм і пропаганді здорового способу життя.

Група ДТЕК орієнтована на зростання та інновації. Це потребує професійних та ініціативних співробітників, готових навчатися та зростати протягом усієї трудової діяльності. Щоб надати таку можливість, у Групі ДТЕК прийнято систему навчання, яка охоплює весь персонал: усі категорії співробітників, незалежно від статі, віку, спеціалізації та посади, проходять навчання в корпоративному університеті Academy DTEK.

У сфері охорони праці та промислової безпеки Група ДТЕК побудувала організаційну структуру, яка охоплює всі рівні управління. У кожному напрямі бізнесу створено функції з охорони праці, які відповідають за впровадження системних підходів і реалізацію ухвалених рішень. Отже, систему управління охороною праці та промисловою безпекою (ОП та ПБ) інтегровано в повсякденну діяльність усіх виробничих підприємств і вона є обов'язковою умовою під час визначення й досягнення стратегічних цілей.

На підприємствах Групи ДТЕК відбуваються регулярні сертифікаційні аудити на відповідність системи управління ОП національним нормативним вимогам і міжнародним стандартам ISO 45001 та OHSAS 18001.

Розділ «Охорона праці та техніка безпеки» — обов'язковий пункт колективних договорів на всіх виробничих підприємствах Групи ДТЕК. До цього пункту внесено зобов'язання адміністрації та профспілок щодо виконання в повному обсязі законодавства у цій сфері.

Суспільство

Група ДТЕК створює стабільні соціальні партнерства з громадами та місцевою владою в регіонах діяльності з метою підвищення рівня комфорту життя в цих містах. Для забезпечення сталого розвитку регіонів присутності Група ДТЕК реалізує програми соціального партнерства за п'ятьма основними напрямами:

• енергоефективність у комунальному секторі;

• охорона здоров'я;

• розвиток соціально значущої інфраструктури;

• підтримка бізнес-середовища;

• підвищення активності місцевих громад.

Також Група ДТЕК розвиває партнерські відносини з міжнародними організаціями-донорами, державними фондами для реалізації спільних проєктів сталого розвитку на територіях діяльності.

Наші ключові проєкти