Створення рівного середовища для всіх є невід'ємною частиною цінностей ДТЕК і 3 грудня в Міжнародний день людей з інвалідністю компанія приєдналася до The Valuable 500. Цей рух об'єднує керівників компаній з усього світу, які взяли зобов'язання поліпшити інтеграцію співробітників і клієнтів з обмеженими можливостями.
«Ми раді вітати нових членів The Valuable 500. Ми віримо в співпрацю, а не в конкуренцію, у зростаючий ефект колективного внеску 500 генеральних директорів провідних світових компаній і брендів. Я впевнена, якщо бізнес-спільнота об’єднається і включить до порядку денного інтеграцію людей з інвалідністю, то упродовж наступного десятиліття ми дійсно зможемо змінити ситуацію на краще у всьому світі», — зазначила засновниця The Valuable 500 Керолайн Кейсі.
«Ми усвідомлюємо, що всі люди унікальні і прагнемо створити середовище, у якому кожен може реалізувати свій потенціал. Такий підхід сприяє появі нових ідей, впровадженню інновацій та інноваційних рішень. Усе це допомагає компанії працювати в ім'я прогресу і процвітання суспільства, а також адаптувати навколишній світ для людей з інвалідністю та людей похилого віку», – підкреслив генеральний директор ДТЕК Максим Тімченко.
2020 рік став для Групи ДТЕК роком початку реалізації нової довгострокової стратегії, яка ґрунтуєтьсяна Цілях сталого розвитку ООН і відповідає принципам ESG (Environmental, Social, Governance). Нова стратегія відображає місію бізнесу — працювати в ім'я прогресу і процвітання суспільства. З огляду на Цілі сталого розвитку ООН, ми заявляємо про свій намір приєднатися до принципів безбар'єрності в побудові бізнес-процесів.
