СТАЛИЙ РОЗВИТОК 12 ЦІЛЕЙ СТАЛОГО РОЗВИТКУ ООН ГОЛОВНІ ПОДІЇ В ОБЛАСТІ ESG 2020 РОКУ ОХОРОНА ДОВКІЛЛЯ СУСПІЛЬСТВО СПІВРОБІТНИКИ Корпоративне управління

UA EN

ESG-ЗВІТ
2020

Завантажити звіт в PDF

Сталий
розвиток

Наш досвід доводить, що у відносинах довіри успішно реалізуються великі проєкти, і це дає стимул до розвитку міст та регіонів, в яких працюють підприємства Групи ДТЕК.

Група ДТЕК у 2020 році почала реалізацію нової довгострокової стратегії розвитку, яка базується на Цілях сталого розвитку ООН та відповідає принципам ESG. Зусилля Групи ДТЕК у сфері сталого розвитку спрямовані на зменшення впливу на навколишнє середовище та раціональне використання ресурсів, підвищення промислової безпеки та збереження здоров’я персоналу, етичне ведення бізнесу та дотримання антикорупційних стандартів, відкритий діалог з суспільством та працівниками. Такий підхід застосовується по всьому ланцюжку створення цінностей і на всіх рівнях управління бізнесом: компанії та підприємства Групи ДТЕК у своїй діяльності керуються ESG‐стратегією та Політикою SCM в галузі сталого розвитку.

Докладніше

Пріоритети ESG-стратегії Групи ДТЕК

Виконувати зобов’язання з охорони атмосферного повітря та захисту клімату, інвестуючи у розвиток відновлюваної енергетики та скорочуючи вуглецевий слід теплової генерації.

Дотримуватися принципів циркулярної економіки, зокрема використовувати промислові відходи.

Захищати біорізноманіття та сприяти збереженню екосистем.

Дотримуватися високих соціальних стандартів та бути відповідальним «корпоративним громадянином».

Забезпечувати безпечні умови праці та цілісну систему охорони здоров’я співробітників.

Дотримуватися кращих практик корпоративного управління, ризик‐менеджменту і комплаєнс.

12 цілей сталого розвитку ООН, які Група ДТЕК імплементувала в ESG-стратегію і взяла зобов’язання щодо досягнення прогресу

ESG-звіт Групи ДТЕК

Управління
в галузі
сталого розвитку

Наглядові ради операційних холдингів

Моніторинг і аналіз реалізації ESG‐стратегії Групи ДТЕК, в яку імплементовані 12 Цілей сталого розвитку ООН та взяті зобов’язання з досягнення прогресу

Топ-менеджмент операційних компаній

Реалізація ініціатив ESG‐стратегії Групи ДТЕК.

Створення та контроль роботи відділів та департаментів, відповідальних за реалізацію системи екологічного менеджменту, внеску бізнесу в сталий розвиток територій діяльності, управління персоналом, включаючи питання охорони праці та промислової безпеки.

Підготовка всебічного аналізу на основі накопичених даних для ухвалення рішень.

Директор з персоналу, соціального розвитку та екології ДТЕК

Методологічна підтримка компаній Групи ДТЕК із питань сталого розвитку, роботи з екологічними ризиками та ризиками промислової безпеки

Головні події в області ESG
2020 року

Е - Екологічні критерії

ДТЕК ВДЕ за випуск «зелених» єврооблігацій отримав нагороду New Market Green Pioneer від Climate Bonds Initiative і Most Impressive Debut Issuer від GlobalCapital

Група ДТЕК отримала два Еко-Оскари за системну та послідовну природоохоронну діяльність

S - Соціальні критерії

ДТЕК увійшов до ТОП-5 кращих роботодавців України: рейтинг Delo.ua та «ТОП-100. Рейтинги найбільших»

ДТЕК приєднався до ініціативи Олени Зеленської «Бізнес без бар'єрів».

ДТЕК першим серед українських компаній приєднався до глобального руху The Valuable 500.

G - Критерії корпоративного управління

Генеральний директор ДТЕК Максим Тімченко:

увійшов до наглядової ради Мережі Глобального договору ООН в Україні;
підписав заяву Глобального договору ООН про відновлення глобального співробітництва;
підписав Меморандум Глобального договору ООН про спільні дії з антикорупції в Україні.

Робота Групи ДТЕК у період пандемії
COVID-19

В умовах пандемії коронавірусної інфекції кожен відповідальний бізнес максимально сконцентрував свої ресурси, щоб прийти на допомогу країні. Зусилля Групи ДТЕК були сфокусовані на:

Життя та здоров’я співробітників. Вжито термінових заходів, щоб звести до мінімуму ризики захворювання серед співробітників. Співробітники офісів були переведені на дистанційний режим роботи, а працівники підприємств – на спеціальний режим роботи.

Гуманітарна допомога регіонам діяльності. Рінат Ахметов для допомоги Україні в боротьбі з COVID‐19 об’єднав всі ресурси – Благодійний Фонд, ДТЕК і Метінвест, ФК «Шахтар» і всі активи SCM. Це дозволило формувати потреби в ресурсах, щоб прийти на допомогу медикам. Медичним закладам були передані засоби індивідуального захисту, експрес‐тести та витратні матеріали, апарати ШВЛ та кисневі концентратори, мобільні монітори для пацієнтів.

Безперервність виробництва. Наша відповідальність як енергетичної компанії – безперебійне виробництво, розподіл та постачання електроенергії. В умовах карантину компанія повністю виконала свою місію.

Охорона
довкілля

Чиста вода і санітарія

Група ДТЕК націлена на раціональне та ефективне водокористування на всіх своїх виробничих об’єктах. Поточні та майбутні проєкти спрямовані на поліпшення управління водними ресурсами для забезпечення оптимального водоспоживання на постійній основі.

Недорога і чиста енергія

Задля підтримки екологічного балансу Група ДТЕК системно модернізує свої підприємства, з метою забезпечити надійність виробництва та відповідність європейським екологічним стандартам.

Група ДТЕК також розвиває нові напрями бізнесу, щоб знизити вплив на довкілля та зробити внесок у боротьбу зі зміною клімату. ДТЕК збільшує виробництво енергії з відновлюваних джерел, а також впроваджує програми і заходи з підвищення енергоефективності.

Відповідальне споживання і виробництво

Група ДТЕК працює над впровадженням підходів циркулярної економіки для утилізації значної частини виробничих відходів.

Вжиття негайних заходів щодо боротьби зі зміною клімату та її наслідками

Група ДТЕК докладає значних зусиль для мінімізації негативного впливу на навколишнє природне середовище на всіх етапах виробничого процесу.

Системно модернізуються виробничі потужності для збереження екологічного балансу, забезпечення надійності виробництва та дотримання європейських екологічних стандартів.

Захист та відновлення екосистем суші

Діяльність Групи ДТЕК в сфері охорони довкілля зосереджена на запобіганні та мінімізації негативного впливу на біорізноманіття та природне середовище. Підприємства ДТЕК висаджують дерева та рекультивують території з акцентом на захист біорізноманіття та екосистем.

Відповідно до вимог природоохоронного законодавства, підприємства Групи ДТЕК здійснюють моніторинг впливу на довкілля. Створена система контролю, яка охоплює весь виробничий цикл:

Викиди та скиди підприємств проходять лабораторні дослідження.
Місця видалення відходів оцінюють в частині впливу на ґрунт, ґрунтові води і повітря.
Атмосферне повітря та підземні води на межі санітарно-захисної зони підприємств відбирають для контролю якості.
Природоохоронні об’єкти і очисне обладнання перевіряють на технічний стан.

Дані моніторингу дозволяють визначати ступінь впливу виробництва на стан навколишнього середовища і своєчасно приймати управлінські рішення, спрямовані на запобігання та зменшення впливу на довкілля.

Докладніше

Вугледобувні підприємства активно реалізують заходи зі скорочення викидів парникових газів

Шахта Степова ДТЕК Павлоградвугілля спільно з компанією Regen реалізували проєкт з утилізації шахтного метану методом високотемпературного окислення на базі когенераційної установки Caterpillar потужністю 1,6 МВт. Установка введена в експлуатацію у вересні 2020 року. За проєктними даними, це дозволить скоротити викиди парникових газів в атмосферу на 57 тис. тонн на рік в еквіваленті CO₂_.

Докладніше

ВАЛОВІ ВИКИДИ ПАРНИКОВИХ ГАЗІВ ПІДПРИЄМСТВАМИ ГРУПИ ДТЕК, ТИС. ТОНН	Викиди закису азоту	Викиди метану	Викиди діоксиду вуглецю	Всього
2018	0.5	139,0	35 586,0	35 725,5
2019	0.5	145,1	31 194,9	31 340,5
2020	0.4	130,5	26 191,1	29 951,3

ВАЛОВІ ВИКИДИ ПАРНИКОВИХ ГАЗІВ ПІДПРИЄМСТВАМИ ГРУПИ ДТЕК, ТИС. ТОНН
Викиди закису азоту	Викиди метану	Викиди діоксиду вуглецю	Всього
2018
0,5	139,0	35 586,0	35 586,0
2019
0,5	145,1	31 194,9	31 194,9
2020
0,4	130,5	26 191,1	26 191,1

ДТЕК ВДЕ – один із найбільших інвесторів у «зелену» енергетику України

Кожен проєкт компанії сприяє досягненню глобальної мети країни з декарбонізації економіки. 2020 року завдяки роботі ВЕС і СЕС компанії вдалося скоротити викиди CO₂ на 2,5 млн тонн. Позитивна тенденція триватиме – компанія почала будівництво ДТЕК Тилігульська ВЕС. Потужність першої черги вітропарку становить 126 МВт, що дозволить скоротити викиди CO₂ на 504 тис. тонн на рік.

ДТЕК ВДЕ здійснює безперервний моніторинг впливу вітрових турбін на рослинність, популяції птахів і кажанів. Моніторинг охоплює майданчики всіх вітроелектростанцій компанії: Ботієвської, Орлівської, Приморської та Приморської‑2. Із 2018 року орнітологічний моніторинг проводиться відповідно до рекомендацій Шотландського фонду природної спадщини, принципів екватора і стандартів міжнародних фінансових компаній.

СКОРОТИВ ВИКИДИ CO₂ У 2020 РОЦІ НА

2,5

МЛН ТОНН

Збереження і відновлення
біорізноманіття

Збереження біорізноманіття – один із напрямів діяльності Групи ДТЕК відповідно до ESG‐стратегії, що демонструє відповідальність за прогрес у досягненні Цілей сталого розвитку Глобального договору ООН.

ДТЕК Мережі з 2013 року реалізує комплексну програму з захисту птахів. Заходи з орнітологічної безпеки ліній електропередачі розробляються на науковій основі відповідно до рекомендацій UNEP (Програми ООН з охорони навколишнього середовища) і BirdLife International. Крім того, фахівці ДТЕК Мережі співпрацюють з українськими вченими й орнітологами. Це дозволяє не тільки захистити птахів, а й підвищити надійність електропостачання.

Ґрунтуючись на даних моніторингу та інформації, наданої вченими, оператори системи розподілу ДТЕК Мережі обстежують лінії електропередачі та опори високовольтних ліній для виявлення потенційно небезпечних ділянок для птахів. У 2020 році обстежено 98 км ліній електропередачі в Дніпропетровській і Одеській областях та встановлено 2112 птахозахисних пристроїв на 11 км ліній. У Дніпропетровській і Донецькій областях встановлено 1 222 захисні парасольки (ковпаки) для ізоляторів високовольтних ліній електропередачі.

2020 року для захисту птахів також встановлено:

ДТЕК Донецькі електромережі: 12 захисних кожухів на території національного парку «Меотида» в Донецькій області.
ДТЕК Одеські електромережі: встановлені перші 1 340 маркерів в Лиманському районі Одеської області.

Докладніше

1 / 2

Суспільство

Соціальне партнерство з місцевими громадами – обов’язкова умова діяльності підприємств Групи ДТЕК, завдяки якій вибудовуються відносини довіри.

Залучення малого та середнього бізнесу, некомерційних організацій дозволяє перебувати в постійному діалозі та створювати проєкти, які сприяють соціально-економічному розвитку регіонів діяльності підприємств.

Гарне здоров'я та благополуччя

Група ДТЕК приділяє значну увагу питанням охорони здоров’я, забезпечуючи всім співробітникам доступ до своєчасної та якісної медичної допомоги.

Якісна освіта

Група ДТЕК підтримує низку проєктів, спрямованих на підвищення доступу до освіти. Реалізуються освітні програми для зовнішніх та внутрішніх зацікавлених сторін, зокрема Academy DTEK.

Гідна робота і економічне зростання

Група ДТЕК сприяє повній зайнятості та гідній праці для всіх співробітників, а також забезпеченню надійних і безпечних умов праці.

Індустріалізація, інновації та інфраструктура

Група ДТЕК реалізує програми соціального партнерства з метою забезпечення сталого розвитку. Програми мають п’ять основних напрямів: енергоефективність у комунальному секторі, охорона здоров’я, розвиток соціально значущої інфраструктури, підтримка бізнес-середовища та підвищення активності громад.

Сталі міста і населені пункти

Група ДТЕК створює стабільні соціальні партнерства з громадами та місцевою владою у регіонах діяльності з метою підвищення рівня комфорту життя в цих містах.

Партнерство в соціальному та економічному розвитку – інструмент досягнення цілей у сталому розвитку.

Партнерство в інтересах сталого розвитку

Група ДТЕК розвиває партнерські відносини з міжнародними організаціями-донорами, державними фондами для реалізації спільних проєктів сталого розвитку на територіях діяльності.

ДТЕК також є членом Глобального договору ООН та надає щорічний звіт.

Міжрегіональний проєкт «Громада своїми руками»

«Громада своїми руками» – конкурс грантів, на який жителі подають ідеї з благоустрою локальних об’єктів, потім місцеві громади спільно з журі вибирають кращі з них для реалізації.

Головна мета проєкту – розвинути громадську активність та ініціативність серед жителів, залучити їх до вирішення проблем територій. Підтримуючи ініціативи, Група ДТЕК допомагає кожному усвідомити свою значущість у забезпеченні сталого розвитку. Адже завдяки проєкту жителі мають змогу зробити внесок у поліпшення якості життя своїх районів, міст та сіл.

Докладніше

Міжрегіональний проєкт «Енергоефективні школи. Restart»

Цей проєкт націлений на популяризацію ідеї раціонального використання енергоресурсів, виховання екологічних цінностей, залучення учнів та їх батьків, співробітників навчальних закладів та волонтерів в екологічні заходи.

Докладніше

Міжрегіональний проєкт «Давай, грай!»

«Давай, грай!» – спільний проєкт із футбольним клубом «Шахтар»

Націлений на розвиток масового дитячого аматорського футболу та популяризацію здорового способу життя. Це проєкт, в якому є місце хлопчикам, дівчаткам, дітям з інвалідністю.

Докладніше

Співробітники

Люди – головна цінність та джерело конкурентної переваги Групи ДТЕК

Цілі сталого розвитку ООН в галузі управління персоналом, які Група ДТЕК імплементувала в ESG-стратегію і взяла на себе зобов’язання щодо досягнення прогресу

Гарне здоров'я і благополуччя

Група ДТЕК приділяє значну увагу питанням охорони здоров’я, забезпечуючи доступ всім співробітникам доступ до своєчасної та якісної медичної допомоги.

Для співробітників та членів їх сімей реалізуються лікувально‐оздоровчі програми.
Системно реалізуються заходи з охорони праці.
Пропаганда здорового способу життя та відповідального ставлення до здоров’я.

Якісна освіта

Група ДТЕК підтримує низку проєктів, спрямованих на підвищення доступу до освіти. Реалізуються освітні програми для зовнішніх та внутрішніх зацікавлених сторін.

У межах розвитку професійних компетенцій співробітникам надано можливість безкоштовної освіти в Academy DTEK.

Гендерна рівність

Група ДТЕК надає рівні можливості всім співробітникам для розкриття їх повного потенціалу і сприяє розвитку кар’єри незалежно від гендерної приналежності.

Гідна робота та економічне зростання

Загальна чисельність персоналу у 2020 році

ВСЬОГО СПІВРОБІТНИКІВ

69918

Постійні співробітники

68119

Тимчасові співробітники

1799

Повна зайнятість

69413

Часткова зайнятість

505

Чоловіки

49926

Жінки

1992

ВСЬОГО СПІВРОБІТНИКІВ

69918

Охорона праці, промислова безпека та охорона здоров’я

У Групі ДТЕК прийнята нульова толерантність до виробничого травматизму задля збереження життя, здоров’я і працездатності співробітника в процесі всієї трудової діяльності.

556,3 МЛН ГРН

2018

595,9 МЛН ГРН

2019

573,8 МЛН ГРН

2020

Корпоративне управління

Система корпоративного управління Групи ДТЕК побудована за принципами інформаційної відкритості та прозорості

Це забезпечує повагу до інтересів стейкхолдерів, етичне прийняття рішень, ефективність на всіх рівнях управління. Такий підхід дозволяє перебувати в конструктивній взаємодії з інвесторами, партнерами та працівниками, що сприяє реалізації довгострокових цілей розвитку та підвищенню інвестиційної привабливості Групи ДТЕК на міжнародних ринках капіталу.

Група ДТЕК підтримує систему корпоративного управління в постійному розвитку, аби враховувати зміни в бізнесі та потребах суспільства. Це дає змогу рівною мірою розвивати нові та наявні напрями діяльності згідно з довгостроковою стратегією розвитку та досягти цілей, визначених у ESG‐стратегії Групи ДТЕК.

Наглядових
рад

Комітетів рад наглядових рад

Очних засідань комітетів наглядових рад

ПОВНИЙ ESG-Звіт

завантажити
звіт у форматі PDF

Отримувати щорічний звіт

Email успешно подписан на рассылку

ESG-ЗВІТ2020

Е - Екологічні критерії

S - Соціальні критерії

G - Критерії корпоративного управління

ESG-ЗВІТ
2020