Золотий знак ДТЕК — вища корпоративна нагорода, яку отримують співробітники компанії за видатні досягнення у трудовій діяльності та реалізацію ключових стратегічних проєктів, які дозволили зробити значний внесок в розвиток кожної зі сфер діяльності ДТЕК — виробничої, фінансової, управлінської, соціальної, адміністративної тощо.
Володарями Золотого знаку стають кращі співробітники, яким вдалося зробити щось видатне. Те, що називають блискучими результатами, які виходять за межі не тільки посадових обов'язків, а й очікувань. Те, що приносить в компанію, галузь і наше життя нову якість та сприяє руху вперед.
Тому ми проходимо непрохідні геологічні порушення. Буримо багатокілометрові, безпрецедентні для Європи газові свердловини. Будуємо найбільш інноваційні і потужні сонячні і вітрові станції, налагоджуємо енергопостачання там, де тільки закінчилися недавно бої, створюємо зручні клієнтські сервіси. Шукаємо технологічні рішення, яких не існувало до нас і які згодом стануть новим еталоном. Володарі Золотого знаку не тільки вносять значний або унікальний внесок в розвиток компанії, а й втілюють в роботі корпоративні цінності, не порушують кодекс корпоративної етики.
Історія Золотого знаку починається з 2010 року. Саме тоді ДТЕК відзначив свій п'ятирічний ювілей: виробничі та бізнес-показники зростали, був окреслений довгостроковий план розвитку, розпочав роботу власний корпоративний університет, розвивалися нові напрямки бізнесу. В цей особливо успішний рік настав час відзначити кращих з кращих і започаткувати нову традицію.
Золотим знаком нагороджувалися в номінаціях «Управління», «Видобуток і збагачення вугілля», «Генерація електроенергії», «Дистрибуція електроенергії». Та компанія трансформувалася і з'являлися нові напрямки бізнесу. Тому в 2015 році список категорій розширився у зв’язку з новими векторами бізнесу, додалися «Нафтогазвидобування» і «Відновлювальні джерела енергії».
У 2020 році Золотий знак ДТЕК змінився. Зник розподіл на окремі види бізнесу та залишився лише єдиний знак причетності до досягнень ДТЕК. Знак того, що співробітник, який отримав нагороду зробив неймовірний внесок в розвиток компанії, галузі та всієї країни.
Нагороду Золотий знак вже отримали 178 співробітників компанії ДТЕК. Зокрема, 15 з них були нагороджені у 2020 році:
- Юрій Долбієв, Директор ДТЕК ЦЗФ «Курахівська»
- Максим Шишов, Керівник департаменту з технічного розвитку Дирекції з видобутку вугілля ДТЕК Енерго
- Руслан Крепак, Гірник очисного забою ділянки з видобутку вугілля №4 ДТЕК ШУ Першотравенське
- Олексій Киричок, Головний спеціаліст ділянки АСУ ТП служби систем захисту, автоматики і зв'язку ДТЕК Курахівська ТЕС
- Тетяна Калугіна, Директор «Корум Дружківський машинобудівний завод»
- Владислав Смелік, Менеджер відділу по правовому забезпеченню конкурентної політики Дирекції з регуляторної політики і правового забезпечення ДТЕК
- Владислав Яковенко, Керівник департаменту по електроенергії D.Trading
- Сергій Поляк, Керівник департаменту по балансам ДТЕК Київські електромережі
- Максим Андрюханов, Електрогазозварник Бахмутського району електричних мереж ДТЕК Донецькі електромережі
- Андрій Юшко, Керівник технічного департаменту ДТЕК Донецькі електромережі
- Олена Бескібальная, Начальник виробничо-технічного відділу технічного департаменту ДТЕК Дніпровські електромережі
- Наталія Філоненко, Начальник відділу по планово-економічній роботі ТОВ «Дніпровські енергетичні послуги», Д.Солюшнс
- Андрій Журов, Керівник департаменту по операційній діяльності ДТЕК ВДЕ
- Ростислав Андрійчук, Керівник департаменту з економіки та фінансів ДТЕК Нафтогаз
- Юлія Бурмістенко, Радник Генерального директора ДТЕК з міжнародних зв’язків
Володарі нагороди показали значні результати, які перевершили очікування в рамках найголовніших компетенцій: інноваційності, впровадженні змін, функціональної експертизи (ефективності), орієнтації на клієнта, рішенні задач в нестандартних ситуаціях.
Боротися, прагнути, долати обставини й доводити — не іншим, собі! — що ти можеш вийти за межі можливого і зробити прорив. Це про володарів Золотого знаку ДТЕК!
