Дослідження “Жінки та чоловіки в енергетичній сфері” визначає бар’єри, що стримують можливості жінок в енергетиці. До них відносяться брак працівниць з освітньою підготовкою у STEM-зорієнтованих галузях, а також вплив ґендерних ролей, культурних і соціальних норм. Всього в енергетичній сфері України працює 20-25% жінок.
CSR Ukraine, експертна організація Центр “Розвиток КСВ” в партнерстві з USAID Проєкт енергетичної безпеки почали розробку Карти професій в енергетичній сфері. ЇЇ мета — допомогти школярам/кам та студентам/кам зрозуміти різноманіття професій, важливі навички та кар'єрний шлях зі школи до реалізації в обраній галузі. Ініціатива реалізується в рамках проєкту "Дівчата в енергетиці".
Марина Саприкіна, керівниця Центр “Розвиток КСВ”: “Експерти вважають, що система освіти обмежує досвід дівчат до енергетичних спеціальностей. Завдяки карті професій, ми навпаки хочемо розширити можливості для дівчат і хлопців, продемонструвати привабливість та особливості професій у сфері енергетики на прикладі реальних історій фахівців/чинь.“
За словами директора зі сталого розвитку ДТЕК Олександра Кучеренка, сьогодні кожен відповідальний бізнес зобов'язаний руйнувати стереотипи про чисто «чоловічі» професії або сфери, а також про те, що чоловіки на керівних посадах ефективніші управлінці, аніж жінки. «З 2013 року в ДТЕК на 20% збільшилася кількість жінок, які займають керівні посади. Це одне з головних досягнень компанії в питаннях забезпечення ґендерного балансу і рівності, як однієї з Цілей сталого розвитку ООН, яку ДТЕК інтегрував в свою стратегію розвитку», - підкреслив Олександр Кучеренко.
Партнерами Карти професій в енергетичній сфері стали провідні українські енергетичні компанії: ДТЕК, Прикарпаттяобленерго, Укргідроенерго, Енергоатом, Львівобленерго.
Проєкт передбачає створення інформаційного буклета про професії та кар’єру у енергетичному секторі. В основі буклету лежатимуть практичні поради та матеріали від провідних українських компаній, а що найцікавіше – реальні історії фахівців, що побудували кар’єру в енергетиці.
Також на основі буклету будуть розроблені методичні матеріали для вчителів та серія інтерактивних уроків для учнів та учениць з 5 по 10 клас. Після публікації буклет можна безкоштовно завантажувати та використовувати в рамках навчальних програм.
_______
Карта професій – це унікальна освітня ініціатива Центру “Розвиток КСВ”, яка допомагає професійному самовизначенню молоді. В рамках ініціативи професіонали компаній одного сектору розробляють карту професій в секторі, вказують потрібні навички та вміння для цих професій, курси та університети, де цьому вчать, описують перспективи галузі в майбутньому. Близько 20 компаній (ПУМБ, Укрсиббанк BNP Paribas, Астарта, Сингента, Метінвест та інші) у партнерстві з Центром «Розпвиток КСВ» вже розробили свої карти професій (рітейл, агро, банківська сфера, IT, гірничодобувна, металургійна, юридична). Карти професій з інших напрямків та сфер повністю доступні на сайті проєкту Career Hub.
