Последние несколько десятилетий цифровые технологии не только развиваются невероятными темпами, но и существенно меняют нашу жизнь. Навыки эффективной работы с ними будут одними из самых востребованных среди работодателей. Ведь компании, которые успешно переходят на цифру, получают весомое конкурентное преимущество. Для успеха недостаточно просто закупить технологии – необходимы люди, способные применить эти технологии лучшим образом.
Именно поэтому Аcademy DTEK совместно с программой MODUS по цифровой трансформации ДТЭК запускают новую модульную программу - Digital Transformation Program. Ее цель – формирование цифровой корпкультуры, “прокачка” новых навыков, которые будут необходимы сотрудникам компании для успешной реализации цифровых проектов.
О ПРОГРАММЕ
Преподавателями будут:
- руководители направлений программы MODUS по цифровой трансформации ДТЭК
- эксперты Аcademy DTEK
- спикеры от лидеров индустрии – Microsoft, Amazon и ІТ компаний Украины.
Для кого программа?
В программе смогут обучаться сотрудники, которые участвуют уже или вскоре будут вовлечены в проекты по цифровой трансформации.
С какими навыками уйдут участники?
По завершению каждый участник узнает лучшие практики и получит новые навыки в направлениях:
1. Методология управления цифровыми проектами (Project LifeCycle)
2. Разработка продуктов (Product Development LifeCycle)
3. Цифровые технологии (Digital Technologies)
4. Разработка цифровых решений (Software Development LifeCycle)
5. Управление данными (Operational analytics)
6. Стратегия трансформации (People and Culture)
По словам Дмитрия Осыки, руководителя IT и программы MODUS по цифровой трансформации ДТЭК, цифровая трансформация закончится так и не начавшись, если не "подружить" бизнес и производство с командой цифровой трансформации.
“Важно, чтобы все сотрудники разговаривали на одном языке, понимали потребности и специфику работы друг друга, и были настроены на общий командный результат. Успех напрямую зависит от того, насколько будут вовлечены в цифровую трансформацию работники, каков будет уровень поддержки и их мотивации, открытости и доверия, готовности привносить новое и экспериментировать. Это вопрос цифровой культуры и мышления. Именно для этого мы и запускаем совместный образовательный проект с Academy DTEK – нашу Digital Transformation Program”, - отмечает Дмитрий.
В планах Academy DTEK также создание интерактивного обучающего курса в новом формате. С его помощью каждый сотрудник ДТЭК сможет получить знания, необходимые в процессе перехода на «цифру» и формирования новой цифровой культуры компании.
“Эволюционный переход в новый цифровой мир в 2020 превратился в революционный. Теперь даже те, кто скептически относился к реалистичности перехода в онлайн, понимают, что без присутствия в цифровом мире и умения эффективно работать там уже не обойтись. - говорит Валерия Заболотная, ректор Академии ДТЭК. - Для того, чтобы смена парадигмы мышления произошла в короткие сроки и эффективно, необходимо постоянно держать руку на пульсе изменений и возможностей. Мы создали программу для сотрудников, готовых идти в цифровые проекты. Это старт большого пути, так как для нового мира обучение переходит в постоянную потребность - обучение в течение всей жизни”.
Кроме того, DX Program будет расширена на внешнюю аудиторию. В партнерстве с компанией Amazon, Academy DTEK уже анонсировала DX Program for executives - восьминедельный курс для руководителей бизнеса. Эксперты MODUS в ней станут приглашенными спикерами.
