Сотрудники ДТЭК — наша главная ценность, конкурентное преимущество и основа устойчивого развития компании.
Мы ценим знания, опыт, новые идеи и потенциал каждого сотрудника. Поэтому мы инвестируем значительные ресурсы в привлечение, обучение и развитие персонала.
Мы сформировали единую политику компенсаций, льгот и социальной защиты, внедрили систему материального стимулирования и нематериальной мотивации сотрудников.
Наш корпоративный университет – Академия ДТЭК предлагает широкий спектр программ обучения и развития для всех категорий персонала.
Мы разработали и реализуем комплекс программ по развитию ключевых навыков, компетенций и управленческого потенциала сотрудников. Наиболее перспективные сотрудники участвуют в программах «Кадровый резерв» и «ТОП-50».
Мы гордимся своей командой и делаем все возможное, чтобы она была успешной.
