Здається, що зовсім нещодавно учасники першої групи програми «Energy of Innovation: Executive MBA» проходили мотиваційні співбесіди і знайомились між собою, і от вже вони презентували результати пілотів проєктів і захистили дипломні роботи.
- 8 команд
- 8 бізнес-проєктів
- 8 втілених пілотів
Результатами роботи пишаються і учасники, і куратори проєктів від Бізнесів, і консультанти від Академії ДТЕК. Робота над проєктами тривала протягом 18 місяців з самого початку навчання: пошук теми проєкту, презентація її актуальності і новизни, пітч плану і бюджету пілоту, реалізація пілоту і власне презентація отриманого результату, винесені уроки і висновки.
8 проєктів, які отримали право на життя, вже зараз успішно реалізовані у вигляді пілотів і приносять економічну і соціальну вигоду, не тільки здобувачам, а й громадам, де є такі окремі проєкти. Усі проекти отримали високі бали і позитивне схвалення керівництвом ДТЕК і будуть масштабуватися і тиражуватися в своїх бізнесах на інші об’єкти.
Найкраще впоралась зі завданням щодо втілення в життя проєкту і вразила всіх своїми результатами команда №5 у складі: Олега Солов’я, Дмитра Нєшева і Анни Чилібійської. Команда ДТЕК ВДЕ розробили інноваційний продукт OD.ISSAY - систему комплексної діагностики великих сонячних станцій. Суттю продукту OD.ISSEY є софтверна модель, яка діагностує дані зі SCADA, дрона, метеостанцій, аналізує і видає рекомендації та план дій оперативного персоналу. Виходячи за рамки стандартів і використовуючи власну експертизу, команда діагностувала сонячні станції в рази підвищуючи точність, тим самим максимально знижуючи втрати.
Оцінку А також отримала команда ДТЕК МЕРЕЖІ. Андрєєва Анастасія, Береза Наталія, Кожухарь Олександр, Неретін Клим і Шайда Віталій у своєму пілотному проєкті запропонували нове вирішення цієї проблеми для мережевих компаній - комплексне цифрове рішення Automatic Center of Deviation Control (ACDC), яке дозволяє предиктивно, ще до отримання скарг, усувати перепади напруги в мережі найбільш ефективним способом.
Менеджмент ДТЕК переконаний, що люди та проєкти, які вони втілюють – найкраща інвестиція і фінансів, і свого часу. Завдяки реалізації командного бізнес проєкту підвищується конкурентоздатність та експертиза компанії. Робота в команді керівників різних функцій веде до більш глибокого розуміння стратегічних рішень окремих підрозділів і компанії в цілому та дає їм можливість не лише вертикального, а також горизонтального росту.
Флагманська програма «Energy of Innovation: Executive MBA» – про розвиток людей та консалтинг для бізнесу. Вона пронизана синергією особистості та проривного проєкту, бо саме це дає найкращий результат.
Academy DTEK - відкрита освітня платформа для бізнесу і суспільства, лідер корпоративного навчання України. У 2019 Академія визнана найкращим корпоративним університетом світу в номінації «Корпоративна відповідальність» за версією Global CCU (Глобальна асоціація корпоративних університетів). Щорічно в Академії навчаються 140 тис. чоловік - від тренінгів з розвитку компетенцій, дистанційних курсів до корпоративних програм MBA. Тут працюють 289 внутрішніх тренерів, 8 сертифікованих асесорів і коучів.
Програма «Energy of Innovation: Executive MBA» розрахована на навчання топ-менеджерів і керівників вищого рівня, які мають більше 5-ти років управлінського досвіду і прагнуть масштабувати, розвивати і змінювати середу, в якій працюють, а також наступників на ключові позиції компанії в рамках системи розвитку талантів D.Talent.
