Компанія ДТЕК стала партнером створення електронної версії «Довідника безбар’єрності», який покликаний зафіксувати нові норми безбар’єрної мови, надати словник базових термінів, роз'яснення основних принципів безбар’єрності та стати гідом з коректного спілкування. Презентувала посібник перша леді України Олена Зеленська.
«Я завжди підкреслюю, що безбар’єрність – це нова норма, рівні можливості для всіх людей і доступність. Один з важливих елементів безбар’єрності – безбар’єрна мова. Це мова, у якій немає слів чи фраз, що демонструють упереджене, стереотипне або дискримінаційне ставлення до певних людей чи груп. Людина – завжди у фокусі. Довідник стане посібником з коректного спілкування, де занотована етика спілкування», – зазначила Олена Зеленська.
«Довідник безбар’єрності» – проект з відкритим кодом, доступний для використання та цитування, який також можна доповнювати. Над ним працювали правозахисники, психологи, батьки, які виховують дітей з інвалідністю, українські та міжнародні експерти.
Директорка з корпоративних комунікацій ДТЕК Ольга Захарова наголосила, що створення безбар’єрного середовища є одним з пріоритетів компанії відповідно до Нової стратегії 2030, яка базується на Цілях сталого розвитку ООН і відповідає принципам ESG. Саме тому, за її словами, ДТЕК долучився до підтримки ініціативи першої леді України.
«Компанія підходить до питання створення безрар’єрності свого бізнесу комплексно і не обмежується лише роботою із маломобільними або людьми з інвалідністю. Ми включаємо і інші групи людей, які потребують уваги – це молодь в пошуку першого місця роботи, батьки з маленькими дітьми, люди старшого, або як ми кажемо «елегантного» віку. Комплексність підходу ДТЕК щодо безбар’єрності передбачає роботу з працівниками, клієнтами і громадами. Тому ДТЕК в своїх комунікаціях керується рекомендаціями, які додані в «Довідник з безбар’єрності» і закликаємо інших слідувати прикладу», - зазначила О. Захарова.
ДТЕК ще в листопаді 2020 року приєднався до ініціативи Олени Зеленської «Бізнес без бар'єрів», у рамках якої українські компанії взяли на себе зобов’язання сприяти змінам з метою створення можливостей та соціального включення для всіх суспільних груп, зокрема людей з інвалідністю, літніх людей, батьків з дітьми до шести років, жінок та молоді. ДТЕК вже створює і адаптує робочі місця для людей з інвалідністю та інших інклюзивних груп, а також впроваджує проекти дуальної освіти, завдяки чому студенти можуть поєднувати навчання із практикою у ДТЕК. Завдяки соціальним проектам ДТЕК популяризує принципи безбар’єрності в регіонах України – на конкурс грантів від ДТЕК «Громада своїми руками» волонтери і активісти самі подали понад 300 конкурсних заявок з ідеями по реалізації принципів безбар’єрності та інклюзивності, а завдяки проекту «Давай, грай!» майже 300 діток з інвалідністю мають можливість безкоштовно тренуватись футболу по спеціально адаптованих методиках.
Довідник доступний за посиланням: https://bf.in.ua
