Социальная ответственность
назад

ДТЭК стремится построить доверительные и партнерские отношения с сотрудниками предприятий и местными громадами, в городах и населенных пунктах присутствия нашего бизнеса. Наша цель – обеспечить достойные и безопасные условия труда для наших сотрудников, а также повысить качество жизни на территориях деятельности наших предприятий путем содействия устойчивому социально-экономическому развитию местных громад.

ESG-отчет Группы ДТЭК

4,9 

млрд грн
Мы направили на создание безопасных условий труда для наших сотрудников

100

%
Наших сотрудников могут пройти обучение в Academy DTEK

56

Территорий, где мы реализуем Программы социального партнерства

1,3 

млрд грн
Мы инвестировали в Программы социального партнерства для развития громад
Цели устойчивого развития ООН в сфере социального партнерства и управления персоналом, которые Группа ДТЭК включила в свою ESG-стратегию и взяла на себя обязательства по достижению прогресса

Группа ДТЭК уделяет значительное внимание вопросам здравоохранения, обеспечивая доступ всех сотрудников к своевременной и качественной медицинской помощи.

Группа ДТЭК поддерживает проекты, направленные на повышение доступа к качественному образованию. Силами Academy DTEK реализуются образовательные программы и инициативы для внешних и внутренних заинтересованных сторон.

Группа ДТЭК предоставляет равные условия для полного раскрытия потенциала сотрудников и способствует развитию карьеры независимо от гендерной принадлежности.

Группа ДТЭК способствует полной занятости и достойной работе для всех сотрудников, а также обеспечению надежных и безопасных условий труда.

Группа ДТЭК реализует программы социального партнерства с целью обеспечения устойчивого развития. Программы включают пять основных направлений: энергоэффективность в коммунальном секторе, здравоохранение, развитие социально значимой инфраструктуры, поддержка бизнес-среды и повышение активности местных громад.

Группа ДТЭК создает стабильные социальные партнерства с громадами и местными властями в регионах деятельности с целью повышения уровня комфорта жизни в этих городах.

Стратегии социального и экономического развития — инструмент достижения целей в устойчивом развитии.

Группа ДТЭК повышает уровень осведомленности в вопросах энергоэффективности и продвигает ответственное отношение к потреблению.

Группа ДТЭК развивает партнерские отношения с международными организациями-донорами, государственными фондами для реализации совместных проектов устойчивого развития на территориях деятельности.

ДТЭК также является членом Глобального договора ООН и представляет ежегодный отчет.

ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ

  

Своевременная качественная медицинская помощь для сотрудников наших предприятий – один из главных приоритетов Группы ДТЭК. Мы уделяем большое внимание реализации лечебно-оздоровительных программ и пропаганде здорового образа жизни.

Группа ДТЭК ориентирована на рост и инновации. Это требует профессиональных и инициативных сотрудников, готовых учиться и расти в течение всей трудовой деятельности. Чтобы предоставить такую возможность, в Группе ДТЭК принята система обучения, которая охватывает весь персонал — все категории сотрудников независимо от пола, возраста, специализации и должности проходят обучение в корпоративном университете Academy DTEK.

 

В области охраны труда и промышленной безопасности Группа ДТЭК построила организационную структуру, которая охватывает все уровни управления. В каждом направлении бизнеса созданы функции по охране труда, которые отвечают за внедрение системных подходов и реализацию принятых решений. Таким образом, система управления охраной труда и промышленной безопасностью (ОТ и ПБ) интегрирована в повседневную деятельность всех производственных предприятий и является обязательным условием при определении и достижении стратегических целей.

На производственных предприятиях Группы ДТЭК функционирует или внедряется система управления ОТ и ПБ в соответствии с международными стандартами.

Раздел «Охрана труда и техника безопасности» — обязательный пункт коллективных договоров на всех производственных предприятиях Группы ДТЭК. В этот пункт включено обязательство администрации и профсоюзов по выполнению в полном объеме законодательства в данной области.

Политика в области безопасности труда

Общество

   

Группа ДТЭК создает стабильные социальные партнерства с громадами и местными властями в регионах деятельности с целью повышения уровня комфорта жизни в этих городах. Для обеспечения устойчивого развития регионов присутствия Группа ДТЭК реализует программы социального партнерства по пяти основным направлениям:

Также, Группа ДТЭК развивает партнерские отношения с международными организациями-донорами, государственными фондами для реализации совместных проектов устойчивого развития на территориях деятельности.

Наши ключевые проекты

Громада своими руками

Проект «Громада своими руками» — это конкурс мини-грантов от ДТЭК для благоустройства населенных пунктов и развития сотрудничества между сообществами, бизнесом и администрациями на местах. Он привлекает громаду к решению проблем на своей территории: помогает создавать эффективную и современную инфраструктуру, способствует инновациям в образовании и здравоохранении, продвигает энергоэффективность.

Энергоэффективные школы: новая генерация

Это инновационная образовательная программа по энергоэффективности для школьников 4–11 классов. В рамках проекта школьники изучают три курса — «Основы энергоснабжения и энергосбережения», «Азбука жилищно-коммунального управления» и «Мой энергоэффективный дом». Все три курса одобрены Министерством образования и науки Украины.

Давай, играй!

«Давай, играй!» – самый массовый социальный проект, направленный на развитие детского любительского футбола в Украине. Реализуется некоммерческим фондом Shakhtar Social при поддержке генерального партнера – Группы ДТЭК.

В проекте принимают участие мальчики и девочки в возрасте от 7 до 12 лет. Площадки «Давай, играй!» в 36 населенных пунктах обеспечены мячами и всем необходимым спортивным инвентарем. С детьми работают квалифицированные тренеры.

В 2019 году проект получил две международных награды. Он стал лучшим на конкурсе More than Football Award 2019, обойдя почти 40 футбольных клубов континента. Вторая награда получена на конкурсе партнерских проектов по достижению Целей устойчивого развития ООН Partnership for Sustainability Award 2019, который проводит Глобальный договор ООН в Украине. «Давай, играй!» стал лучшим в категории «Общество».