Група ДТЕК веде бізнес дотримуючись регуляторних вимог юрисдикцій, де працюють підприємства та компанії. Етичне ведення бізнесу з нульовою толерантністю до корупції в будь-яких формах і проявах — принципова позиція Групи ДТЕК, якої зобов’язаний дотримуватися кожен працівник.
У Групі ДТЕК із 2010 року працює спеціальний підрозділ — служба комплаєнсу під керівництвом комплаєнс-офіцера. Сфери діяльності служби комплаєнс на постійній основі актуалізуються, щоб відповідати змінам у зовнішньому середовищі. На сьогодні у зоні відповідальності реалізація системи внутрішніх контролів в управлінні корупційним ризиком, ризиком економічних санкцій і запобігання незаконному використанню інсайдерської інформації. Рішення та рекомендації служби комплаєнсу обов’язкові для виконання всіма працівниками Групи ДТЕК.
Для працівників ми впровадили систему навчання, а також механізми профілактики та контролю корупційних дій і порушень. Наприклад, ми виявляємо та запобігаємо потенційним конфліктам інтересів, ведемо облік ділових подарунків та гостинності, надаємо можливість працівникам і партнерам заявити про потенційні та виявлені порушення й забезпечуємо захист заявників від переслідувань.
Крім того, ми застосовуємо цілий комплекс вимог щодо законності, прозорості та стандартів ведення бізнесу до всіх наших партнерів і контрагентів.
Наша Антикорупційна програма розроблена за найкращими міжнародними практиками і стандартами управління корупційним ризиком. Вона зважає на положення ISO 37001:2016 «Менеджмент протидії корупції», антикорупційне законодавство та міжнародні акти боротьби з корупцією екстериторіальної дії (зокрема FCPA і UKBA), а також рекомендації Transparency International.
