|
Начальник відділу керування кадровим резервом
Обов`язки :
- організація й контроль проведення Центрів Розвитку (Assessment-Center);
- контроль підготовки звітів за результатами Центрів Розвитку;
- формування індивідуальних планів розвитку;
- побудова комплексної системи навчання;
- організація навчання, оцінювання ефективності навчання;
- розроблення методологічних матеріалів з методів навчання й розвитку;
- керівництво відділом: перспективне планування, бюджетування, координація й оцінювання роботи співробітників відділу, презентації підсумків роботи.
Вимоги :
- вища освіта;
- знання методик оцінювання ефективності навчання;
- досвід створення та проведення Assessment-Center, досвід організації навчання, оцінювання ефективності навчання;
- бажаний досвід побудови комплексної системи навчання;
- перевага кандидатам з досвідом роботи в компаніях: SHL, Екопсі, AXESManagement, Євроменеджмент;
- технічні навички – Excel, Statіstіca.
Вакансія додана: 10.11.2008
|
